Maio foi marcado por uma série de ações de reconhecimento e valorização da enfermagem nos hospitais da rede estadual do Paraná. Em alusão ao Dia Internacional da Enfermagem e do Enfermeiro, celebrado em 12 de maio, e ao Dia Nacional dos Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, lembrado em 20 de maio, unidades da Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) promoveram atividades voltadas ao acolhimento, bem-estar valorização desses profissionais, que atuam diariamente no cuidado à população.

As atividades reforçaram o reconhecimento aos profissionais da enfermagem, considerados fundamentais para o funcionamento do Sistema Único de Saúde (SUS), atuando diretamente na assistência, segurança do paciente e humanização do atendimento em todas as regiões do Paraná.

“O trabalho da enfermagem está presente em todos os momentos da assistência à população, desde o acolhimento até os cuidados mais complexos dentro das unidades de saúde. São profissionais essenciais para o funcionamento do sistema de saúde, que exercem sua função com dedicação, conhecimento técnico, sensibilidade e compromisso com a vida”, destacou o secretário de Estado da Saúde, Cesar Neves.

“As ações realizadas ao longo deste mês representam uma forma de reconhecimento e valorização a quem está diariamente ao lado dos pacientes em todas as regiões do Paraná”.

Dentre as atividades promovidas estiveram relaxamento, meditação, spa das mãos, palestras motivacionais, apresentações musicais e oficinas voltadas ao bem-estar dos profissionais. Além disso, houve palestras, massagens e atividades de integração.

No Hospital Regional do Litoral (HRL), a programação incluiu atividades como massoterapia, cuidados com a pele, palestras sobre ética e postura humanizada, além de momentos de integração entre as equipes.

Em Ivaiporã, as equipes participaram de homenagens, coffee break para os diferentes turnos e palestra promovida pelo Conselho Regional de Enfermagem do Paraná (Coren-PR), com foco na autonomia profissional e valorização da enfermagem.

Em Londrina, os hospitais Zona Sul e Zona Norte desenvolveram ações de relaxamento, atividades educativas, palestras sobre ética, orientações sobre higienização das mãos e dinâmicas conduzidas pelas equipes da Psicologia Organizacional e da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar (CCIH), fortalecendo a integração entre os colaboradores.

No Hospital Infantil Waldemar Monastier (HIWM), a programação priorizou o cuidado emocional e o bem-estar das equipes, com rodas de conversa, auriculoterapia, dançaterapia, quick massagem e espaços interativos.

As ações também envolveram iniciativas de acolhimento, confraternização e valorização profissional em unidades como o Hospital Regional Norte Pioneiro (HRNP) e o Hospital Regional do Centro-Oeste (HRCO), que promoveram momentos de integração, homenagens e atividades educativas.

Já o Hospital Regional de Guaraqueçaba (HRG) realizou palestras sobre segurança medicamentosa, simulações realísticas de emergência, atividades multiprofissionais e ações de autocuidado. Também participaram da mobilização o Hospital Regional do Sudoeste (HRS), Hospital Adauto Botelho (HAB), Hospital de Dermatologia Sanitária do Paraná (HDS) e Hospital Regional de Telêmaco Borba (HRTB), com iniciativas voltadas ao reconhecimento e fortalecimento das equipes de enfermagem.